雅安艺峰旅游发展有限公司 关于公开招聘一名副总经理的公告
分类：公示公告
来源：雅安文旅
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一、岗位职责与招聘条件
（一）岗位职责：主持公司的日常管理工作；负责公司旅行社相关工作；负责红色文化培训、干部党性教育、红色旅游开发、学生研学等工作。
（二）招聘条件：
1.具有全日制大学本科及以上学历，中共党员；
2.熟悉国有企业业态结构、特点及相关国家法律法规与政策规范;有红色文化培训、干部党性教育、红色旅游开发、学生研学等相关专业背景；
3.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具有较强的计划策划组织能力、团队建设能力、改革创新能力、市场营销能力、风险防范和市场应变能力
4.党政机关和事业单位任职3年以上工作经验;
二、招聘程序
（一）报名
1.通过雅安文化旅游集团有限责任公司官网、雅安市人力资源和社会保障局创业就业平台发布招聘简章。报名截止时间：2019年6月19日18：00。
2.应聘人员通过艺峰旅游公司邮箱提交本人身份证、毕业证、相应资格证书等职位要求的证件、1寸免冠近照等相关材料（邮箱地址：362795813@qq.com）进行报名，公司对应聘人进行资格审查后通知应聘人进行下一应聘程序（若无符合报考条件人员，招聘取消）。
（二）考试
公开招聘采用面试的考核方式，报名资格审查合格的应聘人员进入考试程序。
本次面试由艺峰旅游公司组织进行，面试最低按1：3比例进行，若面试人员达不到设定比例可按1:1比例进行面试，但面试人员面试成绩须达到80分及以上方能进入下一程序。面试人员成绩达不到80分，取消该岗位招考。
面试时间为：2019年6月21日上午10：00--12：00。面试结束后，根据招聘岗位，按考试总成绩第一进入体检和考察。
（三）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员确定为拟招聘人员；若体检不合格，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察
根据面试成绩排名，对排名第一的考生进行考察。考察不合格或自动放弃出现缺额，可以在报考该职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。
考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。
（五）公示录用
1.对拟招聘人员通过雅安文化旅游集团有限责任公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报。
2.公示无异议，按照公司规定和程序办理聘用手续。
三、薪酬福利
按公司薪酬制度，结合市场薪资标准执行。试用期不超过三个月，试用期薪酬按月薪的80%发放，购买五险一金
四、纪律与监督
本次招聘严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪格等处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
（一）岗位职责：主持公司的日常管理工作；负责公司旅行社相关工作；负责红色文化培训、干部党性教育、红色旅游开发、学生研学等工作。
（二）招聘条件：
1.具有全日制大学本科及以上学历，中共党员；
2.熟悉国有企业业态结构、特点及相关国家法律法规与政策规范;有红色文化培训、干部党性教育、红色旅游开发、学生研学等相关专业背景；
3.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具有较强的计划策划组织能力、团队建设能力、改革创新能力、市场营销能力、风险防范和市场应变能力
4.党政机关和事业单位任职3年以上工作经验;
二、招聘程序
（一）报名
1.通过雅安文化旅游集团有限责任公司官网、雅安市人力资源和社会保障局创业就业平台发布招聘简章。报名截止时间：2019年6月19日18：00。
2.应聘人员通过艺峰旅游公司邮箱提交本人身份证、毕业证、相应资格证书等职位要求的证件、1寸免冠近照等相关材料（邮箱地址：362795813@qq.com）进行报名，公司对应聘人进行资格审查后通知应聘人进行下一应聘程序（若无符合报考条件人员，招聘取消）。
（二）考试
公开招聘采用面试的考核方式，报名资格审查合格的应聘人员进入考试程序。
本次面试由艺峰旅游公司组织进行，面试最低按1：3比例进行，若面试人员达不到设定比例可按1:1比例进行面试，但面试人员面试成绩须达到80分及以上方能进入下一程序。面试人员成绩达不到80分，取消该岗位招考。
面试时间为：2019年6月21日上午10：00--12：00。面试结束后，根据招聘岗位，按考试总成绩第一进入体检和考察。
（三）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员确定为拟招聘人员；若体检不合格，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察
根据面试成绩排名，对排名第一的考生进行考察。考察不合格或自动放弃出现缺额，可以在报考该职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。
考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。
（五）公示录用
1.对拟招聘人员通过雅安文化旅游集团有限责任公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报。
2.公示无异议，按照公司规定和程序办理聘用手续。
三、薪酬福利
按公司薪酬制度，结合市场薪资标准执行。试用期不超过三个月，试用期薪酬按月薪的80%发放，购买五险一金
四、纪律与监督
本次招聘严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪格等处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
