关于夜游青衣江项目招聘20名劳务用工的公 告
根据夜游青衣江项目运营需要，面向社会招聘20名劳务用工，具体岗位如下：
一、招聘岗位及招聘条件
（一）船舶驾驶员8名
1.岗位职责：
（1）驾驶员依法指挥全体船员、保安水手，管理全船一切事务（服务营运除外），对全船生命财产应负安全责任，驾驶员非因事变或不可抗力，不得变更船舶之预定航程。无正当理由，不得放弃其船舶。
（2）驾驶员遇船舶搁浅、碰撞、失火或其它意外事故（如：工人受伤、属具损坏等）时，应立即报告游船项目运营总监及公司安排人员协助处理，并作成海事报告。
（3）除奉准外，驾驶员或其它船员不得将公司业务等资料，擅自向外界透露或发表。
（4）驾驶员应详细了解该船之性能、装载容量、设备、主机马力、速度、燃料及淡水载量、以及法定之航海设备、救生设备、灭火设备、航海仪器等特性，以便达成安全航行之任务。
（5）驾驶员应尽力维护全船操作人员和保安水手的良好风气及纪律，增进工作效率。
（6）随时检查船体各部之状况，并督促所属整理、保养，以确保船舶之完善、整洁、美观。
（7）时时检查所驾船机械性能安全，保证出船前“油”、“水”充足。
（8）服从领导安排，完成领导交办的其他事情。
2.招聘条件：
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
（2）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，具有良好的沟通协调能力；
（3）年龄18-45岁，学历不限；
（4）须持有船员服务簿或内河船员二三类适任证书。
（二）普通船员6名
1.岗位职责：
（1）在驾驶员领导下带进行工作，具体负责船体，甲板建筑，甲板机械，疏浚设备，帆缆属具，消防救生设备，应急堵漏及防污器材的使用，保养，工属具材料的领取，使用，保管及清洁卫生工作。
（2）完成船舶预防检查计划，并做好详细记录，使其经常处于良好技术状态。
（3）调放救生筏，收放缆，高空舷外作业，严格遵守操作规程。
（4）定期测量淡水舱，压载水舱，污水舱并记录。
（5）安排值班及分配其它各项工作。
（6）调遣时，听驾驶员指挥，封舱，系固，检查拖具，拖缆，准备拖缆的收放工作。
（7）执行应变部属表中的职责。
（8）进出港，靠离泊位，起落锚时，在驾驶员指挥下工作。
（9）设备的日常养护工作，及时排除故障，保证施工的正常进行。
（10）遇大风浪，发生海损或其它紧急情况时应奋力抢救。
（11）厂修前向驾驶员提出有关设备的厂修，自修建议，修船时领导进行自修，做好厂船配合，落实防火，防爆，防污染，防工伤等安全措施，确保修船安全，协助驾驶员检查，验收厂修工程质量。
（12）服从领导安排，完成领导交办的其他事情。
2.招聘条件：
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
（2）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，具有良好的沟通协调能力 ；
（3）年龄18-55岁，学历不限；
（4）须持有船员服务簿。
（三）售票员1名
1.岗位职责
（1）出售门票要认真准确，按公司规定价格售票，不得随意调整价格，成人票、儿童要仔细确认；
（2）优惠票或免票的游客，验票人员必须严格检查证件或相关手续、批示等；
（3）服从上级主管应急工作安排，保证收银口工作正常有序进行，严禁离岗；
（4）售票员票员必须向游客使用文明礼貌用语，热情耐心的为游客服务；
（5）验票员必须严厉制止游客偷票漏票行为；
（6）验票员必须保持验票口清洁卫生，严禁乱扔垃圾，并有责任将区域垃圾放入垃圾桶；
（7）服从公司各项管理制度，遵守劳动纪律；
（8）服从领导安排，完成领导交办的其他事情。
2.招聘条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
（2）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，具有良好的沟通协调能力 ；
（3）年龄18-45岁，高中及以上学历，有景区售票经历优先考虑。
（四）财务1名
1.岗位职责
（1）认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。
（2）根据原始凭证，记好现金和银行帐.书写整洁、数字准确、日清月结。
（3）严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金,保持现金实存与现金帐面一致。
（4）负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。
（5）负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。
（6）加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。
（7）负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作。
（8）负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。
（9）及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。
（10）根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
（11）严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度。
（12）服从领导安排，完成领导交办的其他事情。
2.招聘条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
（2）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，具有良好的沟通协调能力；
（3）年龄18-45岁，大专及以上学历，财务管理相关专业。
（五）守船兼码头秩序人员1名
1.岗位职责
（1）在驾驶员领导下，认真学习，提高技术业务水平，积极交代的工作；
（2）在航行、锚泊、靠泊时在岗作业，从事操舵、系解缆、放碰垫、起抛锚等工作；
（3）必须认知、熟悉水手工作，参加甲板设备保养、船体保养、加水、补给、物资领取、清洁卫生等工作；
（4）参加装卸货作业；
（5）夜间值班值守，发现险情立即向海务主管汇报，船员汇报，采取措施保证船体的安全；
（6）平时巡视码头，负责码头安全巡视工作；
（7）服从领导安排，完成领导交办的其他事情。
2.招聘条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
（2）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，具有良好的沟通协调能力；
（3）年龄18-60岁，有相关码头工作经验优先考虑。
（六）机务主管1名
1.岗位职责
（1）定期召开部门会议，布置，总结工作，检查轮机部人员执行制度和分管的业务工作，组织安全活动及检查船舶污染工作的执行情况；
（2）按上级管理部门对船舶管，用，养，修的方法，制定本船机电设备保养计划，并督促指导完成；
（3）熟悉本船机电设备性能，对其进行科学管理，总结经验，不断实践革新改造，以提高使用性能，效率，寿命；
（4）审阅签署《轮机日志》，《电机日志》及各种记录，整理与保管轮机部门各种文件，图纸，图书资料，精密工具，仪器等；
（5）审批轮机部门的物料，油料，工属具，备件等申请计划及消耗统计，执行技术定额，做好增产节约及节能工作；
（6）应对轮机部门船员的升，调，免，奖，惩等向上级提出建议，督促轮机部人员的交接工作；
（7）当机电设备发生故障时，应迅速做出正确判断并组织排除同时记入《轮机日志》，如发生机损后应按有关规定及时上报；
（8）严格执行防污染规定，按时审批《油类记录本》；
（9）督促轮机员如实填写并及时上报管理部门规定的各类报表；
（10）执行应变部署中的职责；
（11）服从领导安排，完成领导交办的其他事情。
2.招聘条件：
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
（2）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，具有良好的沟通协调能力 ；
（3）年龄18-55岁，学历不限；
（4）二类轮机长及以上证书并有相应船员服务资历。
(七）海务主管1名
1.岗位职责：
（1）执行公司安全和环保方针，在总经理领导下确保SMS在本部门有效运行。
（2）布置和落实船舶季节性安全防范工作，负责收集处理与海务、航运和FSC有关的信息。
（3）监督检查船舶使用、管理和改正工作。
（4）审核、考核船长及驾驶员。
（5） 跟踪掌握相关海区的气象、海况和风速情况和相关船舶避台船位。
（6）掌握船舶动态，做好船舶的高度指挥和跟踪管理工作。
（7）监督检查船舶通导设备和救生消防设备的使用和维护工作。
（8）负责船舶交通事故、海损、货损货差事故的调查分析和处理。
（9）调查、分析本部门不符合规定的情况、制定并实施纠正措施。
（10）制定/修订与海务、航运有关的工作程序和操作须知。
（11）紧急情况任公司应急小组成员，向应急小组提供有关海图及船舶所在海区有关情况，并接受船舶的海务技术咨询。
（12）服从领导安排，完成领导交办的其他事情。
2.招聘条件：
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
（2）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，具有良好的沟通协调能力 ；
（3）年龄18-55岁，学历不限；
（4）二类驾驶员及以上证书并有相应船员服务资历。
（八）出纳1名
1.岗位职责：
（1）按财务规定及时办理现金收付和银行结算业务。
（2）库存现金不得超过企业规定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。
（3）负责现金、支票、汇票、发票、收据的保管工作。
（4）支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。
（5）对报销凭证认真审核，不符合规定的有权拒付。
（6）现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、帐实相符。
（7）根据审批手续完整的付款单据办理付款，未经领导批准的单据不得随意付款。
（8）按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。
（9）服从领导安排，完成领导交办的其他事情。
2.招聘条件：
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
（2）财务类相关专业，大专及以上学历，具有会计从业资格证书。
（3）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
（4）熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。
（5）善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
二、招聘程序
（一）报名
网上报名：报名者将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱yahc001@yaanwljt.com，邮件命名为“岗位名称+姓名”。
报名时间：4月24日开始，直到招满为止。
（二）资格审查
按照公布的招聘条件要求，对报名者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现报名人员不符合岗位招聘条件或隐瞒有关情况、提供虚假报名材料的，均取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（三）面试
资格审查合格者进入面试，面试开考比例不低于1:2。 （四）体检
根据面试成绩，等额确定体检人选。进入体检的人选提供6个月内三甲医院健康体检报告，体检费用自费。
（五）公示
体检合格的人员，经公司研究确定为拟聘用人选，在雅安文旅集团官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间收到影响聘用意见，经调查核实，不予聘用，并依次递补。
（六）聘用
公示结束，未接到影响聘用意见，按程序办理聘用手续。
三、薪酬福利
参考市场同岗位薪酬。
四、纪律与监督
本次招聘严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
报名咨询电话：0835-2827186
附件：报名表
