四川省蒙顶皇茶茶业有限责任公司 劳务派遣用工招聘方案

一、招聘职位

（一）综合办工作人员   1名

（二）销售人员  3名

二、招聘方式

在雅安文化旅游集团官网、雅安市劳务公司官网和“蒙顶皇家茶”微信公众平台上发布公告。实行集中面试，择优录用。

三、基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。

（二）身体健康、性格乐观，心理素质良好，团队意识强。

四、报名条件与岗位职责

（一）综合办工作人员

1.报名条件

（1）年龄40周岁以下，大专及以上学历，行政管理、汉语语言文学、人力资源管理等相关专业优先；

（2）熟练使用办公软件；

（3）熟悉各类公文写作规范，具有一定公文写作能力，能处理企业文件的制发、立卷、存档等工作；

（4）具有1年及以上办公室工作或人事管理相关经验，具有行政机关、事业单位及同等规模国有企业相关工作经历者优先。

（5）诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性；

（6）良好的沟通技巧和团队合作精神。

2.岗位职责

（1）协助部长做好日常工作与后勤保障工作；

（2）负责组织、准备公司召开的各种会议，做好会议纪要的编写与发放；

（3）协助部长做好对外接待工作；

（4）办理公司公务接待费用和专项接待费用的审批报销，以及接待费用的结算；

（5）草拟公司各种行政文书、完善公司档案管理，做好公司各类文件资料的收集、整理、归档工作；

（6）协助部长做好人事招聘、培训等人力资源工作；

（7）负责本部门的日常费用报销工作；

（8）公司领导安排的其它事项。

3.录用方式：劳务派遣

4.招聘人数：1人

5.薪酬待遇：3000-3300元，五险一金、年终绩效。

（二）销售人员

1.报名条件

（1）高中及以上学历；

（2）年龄38周岁以下，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，形象气质佳；

（3）至少2年以上销售经验，具有茶叶类销售经验者优先考虑；

（4）诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性；

（5）具有良好的沟通技巧和团队合作精神；

（6）具有茶艺师、评茶员等相关专业资质证书优先考虑。

2.岗位职责

（1）负责公司茶叶销售工作及客户的开发、拓展和维护；

（2）积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度；

（3）完成每月制定的销售目标，根据要求按时保质完成销售报告；

（4）做好客户的服务与后期维护；

（5）定制销售业务的开展、销售台账的建立和核对；

（6）负责公司共享茶园客户开发与维护，接待与服务保障，完成共享茶园台账的建立和核对；

（7）完成领导临时交代的任务。

3.录用方式：劳务派遣

4.招聘人数：3人

5.薪酬待遇：按市场化机制，底薪加提成，基本工资+考核工资+销售绩效，五险一金。

六、公开招聘程序

（一）报名及资格审查

报名时间：3月17日——3月21日。(如有延迟，另行发布公告)

集中面试时间：3月22日。(如有延迟，另行发布公告)

报名方式：邮箱投递报名登记表或面交报名登记表。

报名登记表面交地址：四川省蒙顶皇茶茶业有限责任公司办公室（名山区蒙顶山镇关口村金花桥皇茶楼）。

报名简历投递邮箱：281751457@qq.com。（报名登记表请使用统一格式，详见附件）

报名联系电话：18908163487 余女士。

（二）面试

结构化面试，面试开考比例≥1：2，面试地点在四川省蒙顶皇茶茶业有限责任公司办公室（名山区蒙顶山镇关口村金花桥皇茶楼）进行，面试工作由四川省蒙顶皇茶茶业有限责任公司统一组织实施。

（三）考察

按面试成绩等额考察。考察不合格或自动放弃出现缺额的，在该岗位参加面试的人员中按高分到低分依次递补。

(四)体检

根据考察情况，确定体检人选，体检不合格或自动放弃出现缺额，经面试小组研究，可在同一职位面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

劳派人员体检项目和标准参照事业单位招录标准执行，体检费用考生承担。在规定时间内未体检视为主动放弃资格，并按面试综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

体检合格人员确定为拟录用人选，进行为期5天公示。公示期间收到影响录用意见，经面试小组调查核实，不予录用，并依次递补。

（六)录用

公示结束，未接到影响录用相关意见，按程序办理录用手续。

七、薪酬待遇

按公司相应岗位薪资待遇执行。 

八、纪律与监督

本次招聘严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。