汉源县山水旅游发展有限公司 关于雅安市老年大学（汉源九襄校区） 运营人员储备的公告
现位于汉源县九襄镇三强村的雅安市老年大学（汉源九襄校区）近期将投入运营，需储备工作人员68名，公告如下：
一、拟储备报名岗位
副总经理1名、行政办副经理1名、招采专员1名、文员1名、财务资金部经理1名、会计（兼日审）1人、出纳1名、销售部副经理1名、销售员1名、房务部副经理1名、餐饮康乐部副经理1名、工程安保部副经理1名；保洁4名、房务部领班1名、房务部服务员14名、房务部前台收银3名、前台接待3名、房务部礼宾2名、餐厅领班1名、康乐领班2名、大堂吧员1名、餐康服务员10名、会议室服务员6名、工程安保部主管1名、保安4名、工程员2名。
二、招聘方式
后期将在雅安文化旅游集团官网上发布正式公告，集中面试，择优录用。
三、基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良纪录。
2.身体健康、性格乐观，心理素质良好，团队意识强。
四、岗位要求
（一）行政办副经理
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄在30--45周岁，男女不限；
3.大专及以上学历；
4.具有酒店行政办经理工作相关经验者优先；
5.具有酒店筹开、开荒等工作经历优先；
6.具有良好的协调沟通和能独立管理团队建设能力,思维清晰，工作有条理；
7.特别优秀者可适当放宽条件。
（二）招采专员
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄在25--40周岁，男女不限；
3.大学专科及以上学历；
4.具有招采工作相关经验者优先；
5.具备较强的沟通协调能力、谈判能力、应变能力；
6.基本了解招标方面的法律、法规、规章和行业管理规定；
7.特别优秀者可适当放宽条件。
（三）文员
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄在25--30周岁，男女不限；
3.大专及以上学历；
4.具有1年以上企事业单位办公室工作经验，熟练运用WPS、Word、Excel，PowerPoint等办公软件；
5.熟悉各类公文写作规范，具有一定公文写作能力，能处理企业文件的制发、立卷、存档等工作；
6.具有良好的沟通和表达能力、较好的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强，有较强团队协作能力。
7.特别优秀者可适当放宽条件。
（四）财务资金部副经理
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄30--50周岁，男女不限；
3.大专及以上学历，会计、财务专业；
4.具有会计初级职称；
5.具有酒店财务管理工作经验者优先；
6.具有良好的职业道德操守，扎实的会计基础知识；
7.熟悉总账、会计报表的处理，熟悉会计法规和税法，
熟练操作计算机office及财务软件；
8. 特别优秀者可适当放宽条件。
（五）会计（兼日审）
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄30--50周岁，男女不限；
3.大专及以上学历，会计、财务专业；
4.具有会计初级及以上职称；
5.具有良好的职业道德操守，扎实的会计基础知识；
6.具有酒店筹开、开荒工作经历者优先；
7.熟悉总账、会计报表的处理，熟悉会计法规和税法，
熟练操作计算机office及财务软件；
8.特别优秀者可适当放宽条件。
（六）出纳
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄在25--40周岁，男女不限；
3.大专及以上学历，会计、财务专业；
4.具有会计初级及以上职称；
5.具有酒店出纳相关工作经历优先；
6.具有较强的沟通能力及亲和力，形象好，气质佳；
7.特别优秀者可适当放宽条件。
（七）销售部副经理
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄在30--45周岁，男女不限；
3.大专及以上学历，酒店管理、市场营销相关专业优先；
4.具有三星级或同等级及以上酒店销售管理3年及以上相关工作经历；
5.具有酒店筹开、开荒等相关工作经验者优先；
6.具有较强的社会活动能力、协调能力和实际工作能力，并善于与人沟通；
7.熟悉网络订房市场，具有旅游市场学、营销学等知识；
8.特别优秀者可适当放宽条件。
（八）销售部销售员
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄在25--40周岁，男女不限；
3.大专及以上学历，市场营销相关专业优先；
4.具有酒店销售1年及以上相关工作经历；
5.具有较强的社会活动能力、协调能力和实际工作能力，并善于与人沟通；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
（九）房务部副经理
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄在30--45周岁，男女不限；
3.大专及以上学历，酒店管理、市场营销专业优先考虑；
4.具有三星级或同等级及以上酒店客房部经理3年及以上相关工作经历；
5.具有酒店筹开、开荒等工作经历优先；
6.熟悉客房部的各项工作以及工作流程，并能认真的贯彻执行；
7.特别优秀者可适当放宽条件。
（十）餐饮康乐部经理
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄在30--45周岁，男女不限；
3.大专及以上学历；
4.具有三星级或同等级及以上酒店康乐部经理3年及以上相关工作经历；
5.具有酒店筹开、开荒等相关工作经验者优先；
6.具有强烈的事业心、责任感、组织管理能力，能科学地制定各项餐饮计划，有效地控制餐饮成本；
7.特别优秀者可适当放宽条件。
（十一）工程安保部副经理
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄在30--50周岁，男女不限；
3.大专及以上学历，工程相关专业或退伍军人优先；
4.具有2年及以上相关工作经验。
5.具有公共安全、消防等相关工作经验者优先；
6.具有较好的语言文字表达能力，能较好地进行对内组织管理、对外沟通协调等工作；
7.特别优秀者可适当放宽条件。
（十二）保洁
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄20—45岁学历：具有初中毕业学历和同等文化程度；
3.拥有一些客房工作经验；
4.熟悉工作范围、各类清洁剂及清洁工具的性能及使用，工作认真细致，不怕苦，不怕累，任劳任怨。
5.熟悉酒店的服务设施，熟悉各种设备及有关器材的性能及使用方法，保养方法；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
（十三）房务部领班
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄在20--45周岁，男女不限；
3.高中及以上学历，形象气质佳；
4. 具有2年及以上相关工作经历；
5.熟悉客房管理合服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
6.具有良好的协调沟通和能独立管理团队建设能力,思维清晰，工作有条理；
7.特别优秀者可适当放宽条件。
（十四）房务部服务员
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄18—35岁学历：具有高中或商业管理，商务或相关的专业证书。
3.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；能够读写英语；熟练使用前台系统。
4.拥有1年宾客服务或电话总机的工作经验。
5.特别优秀者可适当放宽条件。
（十五）前台收银
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄20-40周岁，男女不限；
3.高中以上毕业或同等学历；
4.形象气质佳，女1.6米以上，男1.7米以上；
5.经历过总服务台管理的专业培训；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
（十六）前台接待
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄20-40周岁，男女不限；
3.高中以上毕业或同等学历；
4.形象气质佳，女1.6米以上，男1.7米以上；
5.从事前台工作半年以上；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
（十七）礼宾
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄20-30周岁，限男性；
3.高中以上毕业或同等学历；
4.形象气质佳1.7米以上，从事过酒店前台工作；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
（十八）餐厅领班
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄20-40周岁，男女不限；
3.高中及以上学历,具有2年以上相关工作经验；
4.热爱服务工作、工作踏实、认真、具有较强的事业心和责任心；
5.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
（十九）康乐领班
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄20-40周岁，男女不限；
3.高中以上毕业或同等学历；
4.熟悉酒店前厅、康乐等部门的业务知识；
5.具有酒店的前厅、康乐、会展等管理与基本服务能力；
6.具有较强的文字表达、人际沟通能力以及一定的职业表达能力；
7.特别优秀者可适当放宽条件。
（二十）大堂吧员
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄20-40周岁，男女不限；
3.高中以上毕业或同等学历；
4.熟悉酒店大堂及销售的业务知识；
5.具有较强的人际沟通能力以及一定的职业表达能力；
7.特别优秀者可适当放宽条件。
（二十一）餐康服务员
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄20—40岁；
3.具有初中毕业学历和同等文化程度；
4.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。
5.特别优秀者可适当放宽条件。
（二十二）会议室服务员
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄18—35岁；
3.高中以上毕业或同等学历。
4.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；能够读写英语。
5.特别优秀者可适当放宽条件。
（二十三）工程安保部主管
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄20-45岁，限男性，身体健康；
3.大专以上学历，具有工程师职称；
4.具有2年以上工作经历，有酒店设备运行维修、保养及管理经验，接受过酒店工程技术管理的培训教育；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
（二十四）保安
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄20-55岁，限男性，身体健康；
3.初中以上学历
4.有高度的责任心，具有良好的职业道德，能独立发现和解决现场出现的问题；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
（二十五）工程员
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄20-45岁，限男性，身体健康；
3.初中以上学历
4.具有现场管理安全员岗位证书或专业安全管理人员证书；
5.熟悉国家各项安全法律法规；
6.有高度的责任心，具有良好的职业道德，能独立发现和解决现场出现的问题；
7.特别优秀者可适当放宽条件。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名时间：2022年3月11日至2022年3月20日18:00前。
报名简历投递邮箱：442488297@qq.com
报名联系电话：0835-4296333
（二）面试
结构化面试，面试开考比例≥1：2。面试地点在汉源县山水旅游发展有限公司物业管理分公司办公室进行，面试工作由汉源县山水旅游发展有限公司物业管理分公司统一组织实施。
(四)体检
根据面试情况，确定体检人选，体检不合格或自动放弃出现缺额，经面试小组研究，可在同一职位面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
体检项目和标准参照事业单位招录标准执行，体检费用考生承担。在规定时间内未体检视为主动放弃资格，并按面试综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
体检合格人员确定为拟聘用人选，进行为期5天公示。公示期间收到影响聘用意见，经面试小组调查核实，不予聘用，并依次递补。
（六)聘任
公示结束，未接到影响聘用意见，按程序办理聘用手续。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
附件：储备报名表
汉源县山水旅游发展有限公司
2022年3月11日
