擘画新蓝图 开启新征程--文旅开建召开2021年度工作总结暨表彰大会

1月27日上午，雅安文旅开建公司在红培中心召开2021年度工作总结暨表彰大会，回顾评阅2021年开建成绩单，共同谋划2022年答题卷，并对优秀员工作出了表彰。会议由开建公司党支部书记、执行董事王跃同志主持，集团党委副书记、总经理朱波作重要讲话。

回首精彩 筑梦同行

总经理李绍艮首先代表班子作了题为“抢抓机遇、攻克难关、开拓转型发展新局面”的工作报告。

回首2021，面对严峻复杂的外部环境和艰巨繁重的内部转型任务，全体开建人始终保持战略定力，统筹推进项目建设和经营发展两手抓、两手硬，付出艰苦努力，奋力书写了高质量发展的精彩答卷。

选优树先 继往开来

榜样是有形的正能量。通过对2021年度优秀员工的表彰，公司号召全体职工自觉以榜样为镜，从思想上充“电”、行动上加“油”，做到心中有榜样，脚下有力量。 

乘势而上 再启新程

接下来，王跃同志分别从部门、分子公司重点工作、项目建设、运营思路、人才培养、员工绩效考核及党风廉政等方面进行了总结谋划。对2022年迈向更高目标进一步指明了方向。

最后，集团公司党委副书记、总经理朱波同志代表集团对开建公司2021年度的工作给予了充分肯定，并对2022年的工作向开建公司上下提出了“四个讲”的要求。

一是讲政治。开建支部要充分发挥党组织战斗堡垒的作用，提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。

二是讲效益。公司要坚持利润为王，开源节流提效益，强化源头管控，实现低成本运营、高质量管理，切实做好成本管控工作，实现效益最大化。

三是讲规范。发挥审计“免疫系统”的功能，持续做好监督、检查工作，对于发现的问题确保整改质量，推进公司健康发展。

四是讲德才。坚持正确用人导向，始终贯彻“德才兼备、以德为先”的用人宗旨，选好稀缺紧缺人才，并做到学以致用，知行合一。切实发挥第一生产力作用。