坚持五个“用人标准”严把员工“入口关” ——文旅集团完成今年首次招聘工作

11月17日上午，文旅集团党委副书记、总经理朱波主持召开新入职员工见面会。集团党委书记、董事长肖永昌出席会议并讲话。

肖永昌指出，文旅集团严格按照《市属国有企业员工管理办法（试行）》，公开、公平、公正的完成今年首次招考工作。希望新入职员工珍惜岗位，感恩公司，适应发展，做出贡献。

一要有情怀，志存高远。习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上号召：“新时代中国青年要珍惜这个时代、担负时代使命，在担当中历练，在尽责中成长”。作为新时代青年，应志存高远、胸怀天下，更应具有远大理想和坚定信念。要把理想与工作相结合，把个人追求与社会需求相一致，在工作岗位上实现人生价值和个人追求。

二要善学习，与时俱进。要在学习中推动工作，在工作中深化学习，互助促进，与时俱进。要适应新常态、新挑战、新变化，多学习、多思考、多钻研，在岗位上发光发热，发挥专长。要强化团队意识和工作执行力，虚心请教，苦练内功、增强本领，主动向身边同志学习，加强同志之间协同配合，形成工作合力。

三要敢担当，尽职尽责。文旅集团的每一位员工，都要围绕集团发展找准个人定位和发力点，尽职尽责，担当作为，与集团同命运共发展。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定在我”的责任担当，立足岗位，苦干实干，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩。

四要讲格局，敢于奉献。加强党性锻炼和个人修养，学人之长、容人之短、记人之功，同事间相互理解、相互学习、相互支持，创造积极向上的工作氛围。做到“讲纪律、讲规矩、讲团结、讲协作、讲效率、讲效益”，“比业绩、比奉献、比正气”，打造知行合一文旅团队。

五要守底线，行稳致远。牢固树立法律意识、底线意识、道德意识、廉洁意识。从以案促改中增强廉洁规范意识，从警示教育中汲取沉痛教训。自觉遵守公司各项规章制度，严格遵守党纪、法规。知敬畏、守底线、存戒惧。树立正确的世界观、人生观、价值观，营造风清气正的干事创业环境。

会上，集团党委副书记、总经理朱波从增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”及算好“人生账”“政治账”“经济账”等多个方面勉励新入职员工树立正确三观，走好人生道路。

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