雅安博雅蓝光物业管理有限公司 劳派人员招聘工作方案
一、招聘岗位
招聘岗位具体为：客户关系部工作人员2名、品质管理部工作人员2名、保洁人员5名。
二、岗位职责及招聘条件
（一）客户关系部工作人员
1.岗位职责：为到访客户及来访宾客进行茶歇服务。
2.招聘条件：
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良纪录；
（2）年龄18—35岁，高中及以上学历，专业不限；
（3）一年及以上同岗工作经验；
（4）身体健康，女士身高不低于160cm；
（5）形象气质佳、亲和力强，整洁、大方热情，服务意识强。
（二）品质管理部工作人员
1.岗位职责：售楼部日常安保及应急事务处理。 2.招聘条件：
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良纪录；
（2）年龄18—40岁，高中及以上学历，专业不限；
（3）一年及以上同岗工作经验；
（4）身体健康，身高不低于170cm；
（5）责任心强，品行良好，无犯罪记录，退伍军人优先。
（三）保洁人员
1.岗位职责：
（1）按照规范流程和质量标准，完成每天所规定的工作；
（2）做好每天大清洁项目和单项清洁项目；
（3）做好清洁用具和设备的维护保养工作。
2.招聘条件：
（1）吃苦耐劳，身体健康；
（2） 年龄25—55岁；
（3） 团结同事，乐于助人。
三、招聘渠道
委托汉源县山水旅游发展有限公司在雅安文旅集团官网上发布招聘公告进行招聘。
(二)面试。由博雅蓝光物业管理有限公司组织，山水旅游发展有限公司与博雅蓝光公司组成面试小组进行面试，面试考察应聘人员专业技能、工作适应能力等相关情况。面试时间、地点另行通知。
(三）体检。面试合格者进入体检程序。根据面试成绩，体检合格者进行等额考察，体检费用由考生自理，体检不合格或自动放弃出现缺额。
(四)公示。体检合格者，进行拟聘用劳派人员公示，公示期不少于5个工作日。
四、薪酬福利
按公司薪酬制度执行。
五、纪律与监督
招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，招聘过程接受社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为。
附件：报名表
