雅安文旅会展有限公司 公开招聘工作人员的公告
雅安文旅会展有限公司是雅安文化旅游集团有限责任公司下属从事工程项目建设、管理、咨询的全资子公司，是雅安市标志性工程-国际熊猫会展中心的承建单位，根据公司业务发展的需要，面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
1.副总经理1名
2.现场管理部副部长1名；
3.现场管理部主管1名；
4.工程技术部副部长1名；
5.综合管理主管1名；
6.招采工作人员1名；
二、岗位职责
（一）副总经理
1.负责公司项目工程建设和运营管理。
2.公司领导安排的其它工作。
(二)现场管理部副部长
1.审查施工单位的施工组织设计及施工方案，并督促在施工过程中严格按其执行。
2.协调组织工程质量检查，地基基础、主体和工程竣工验收。
3.及时处理施工过程中遇到的问题。
4.配合抓好工程进度，安全和成本控制，以及发、承包单位的协调工作。
(三)现场管理部主管
1.负责施工组织设计。
2.负责施工合同管理。
3.负责施工现场管理。
4.负责施工材料、成本、质量、进度管理。
5.负责施工相关资料制作及移交管理。
(四)工程技术部副部长
1.负责材料、物资、设备采购的招投标制度，以及招标、投标、开标、评标、定标与中标等工作程序的拟定工作。
2.负责编制招标文件、招投标会议的议程安排，及有关通知的下达。
3.负责组织召开材料、物资、设备招投标会议。
4.负责对外投标业务开展。
5.负责工程技术部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更，项目施工图纸和设计变更等工程档案管理。
（五）综合管理主管
1.协助处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。
2.协助公司领导组织各类会议，负责相关单位的来客接待工作。
3.负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。
4.协助部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作，维持团队合作精神。
5.负责办理员工招聘、入职、转调、任免、晋升、奖惩及离职（辞职）的相关手续。
6.负责各类文件、会议纪要撰写。
7.完成领导交办的各项工作。
(六)招采工作人员
1.负责拟定并完善招投标和采购管理办法及相关工作流程。
2.负责编制招标的资格预审文件及招投标文件。
3.组织开展招投标和采购相关工作。
4.负责开展工程招标资格预审及相关的报批工作。
5.负责对外所有投标工作。
6.负责招投标和采购完成后的档案移交及交底工作。
7.完成领导交办的其它工作，配合其他部门工作。
三、招聘条件
（一）副总经理
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.大学本科及以上学历，建筑工程类等相关专业毕业，工程师及以上职称，年龄40 周岁以下；
3.具有一级建造师以上执业执格，5年以上工程项目管理工作经历，具有国有企业工作经验，具备较强的公文写作能力。
4.具有独立的工作能力，较强的组织协调能力，沟通能力，思维清晰，责任心强，热情诚实，能吃苦耐劳。
(二)现场管理部副部长
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.大学本科及以上学历，工程造价、管理等相关专业毕业，工程师及以上职称，年龄40 周岁以下；
3.具有二级建造师以上执业执格，5年以上工程项目管理工作经验。
(三)现场管理部主管
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.大学专科及以上学历，建筑工程管理等相关专业毕业，年龄40 周岁以下；
3.具有二级建造师以上执业执格，5年以上工程项目管理工作经验。
（四）工程技术部副部长
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.大学专科及以上学历，建筑工程管理、会计等相关专业毕业，年龄40 周岁以下；
3.具有5年以上工程招投标工作经验；
4.从事过工程资料档案管理、办公室、人力资源管理等相关工作，具有综合业务能力者优先考虑。
(五)综合管理主管
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.中共党员，大学本科及以上学历，管理类相关专业毕业，助理工程师以上职称，年龄40 周岁以下；
3.具有5年以上行政综合管理工作经验，良好的组织能力和专业技能，文字功底强；
4.熟悉公文写作和人力资源管理，培训、招聘、档案、任免、薪酬、绩效等相关模块工作者优先考虑。
(六)招采工作人员
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.大学专科及以上学历，年龄40周岁以下。
3.具有工程招投标、采购、档案管理等相关工作经验。
四、招聘程序
本次招聘采取笔试加面试的方式。
(一）发布招聘公告。本次招聘在雅安人事考试网、雅安公共招聘网、公司官网等平台上进行公告。
(二)报名。报名方式为现场报名，同步进行资格审查。
(三)笔试。笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。
(四)面试。笔试结束后，进入面试。面试成绩按百分制计算，占综合成绩的60%。
参加笔试和面试时，均需携带本人身份证。
(五)考察。按从高分到低分依次确定前两名考察人选，对考察阶段出现的缺额，可在该职位参加笔试、面试的人员中从高分到低分依次递补，对认定无合格人选的，该职位可以空缺。
考察工作由公司形成方案，对考生的政治思想表现、道德品质等进行考察，并查阅个人档案，切实做到客观、公平、公正。
(六)体检。考察结束后，按照1︰1的比例，根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分确定进入体检人选。对认定无合适人选的，该职位可以空缺。
体检项目和标准参照事业单位招考体检执行。
五、公示录用
通过笔试、面试、考察、体检结果合格的人员确定为拟聘人员。在雅安人事考试网、文旅公司官网进行公示，公示期为5个工作日。
六、薪酬待遇
按公司的薪酬管理办法执行。
七、报名须知
报名时间：2019年9月11-9月18日下午18.00分
报名方式为现场报名，报名时带本人1寸照片2张、个人简历、相关证件（身份证、毕业证、专业技术等级证书原件和扫描件）以及工作经历证明等应聘材料。
报名地点：雅安市雨城区熊猫大道10号3楼办公室
联系人：刘女士 13551581466
八、本次招聘工作由雅安文旅会展有限公司具体负责实施。招聘结果报集团公司备案。
雅安文旅会展有限公司
2019年9月11日
